Dans le cadre de la structuration de sa politique Ressources Humaines en direction des permanents comme des salariés en insertion, il s’agira pour le bénévole de venir en soutien de la direction pour construire un plan de formation et d’évolution interne individualisées.
Le niveau requis est une expérience dans les services RH et une compétence dans le domaine de la formation (DIF, SIF, etc …)
Le niveau requis est une expérience dans les services RH et une compétence dans le domaine de la formation (DIF, SIF, etc …)
10/04/2008